简述人力资源的特性。-上海自考网

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2018年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2018年是否有答案：有

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14

简述人力资源的特性。

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绩效评价误差的类型有

A、相似性误差
B、对比误差
C、分布误差
D、首因误差
E、前因误差

传统的职位分析方法是一种

A、主观的分析过程
B、客观的分析过程
C、传统的分析过程
D、过时的分析过程

组织向员工提供其工作所必需的知识、技能的过程是

A、开发
B、规划
C、培训
D、选择

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